Wspólna praca to wartość

Wspólna praca, a wręcz samo fizyczne przebywanie ze sobą jest wartością dla ludzi. Łatwo o tym zapomnieć. 

Młodzi innowacyjni uznają pracę zdalną za optymalne rozwiązanie. Jawi się jako wygodna oszczędność czasu i pieniędzy dla pracownika i firmy. Takie nowoczesne optymalne rozwiązanie.

To błąd.

Członkowie zespołu którym trudno mówić o swoich emocjach nie otworzą się na Slacku czy Facebook Mesangerze. Napiszą że wszystko jest ok. Trzeba z nimi być i się w nich wsłuchać by ich wysłuchać.

Współpracownicy nie będą wspólnie się śmiać i opowiadać głupot na Skype czy Hangoucie. Będąc razem można wyczuć kontekst i pokazać swoją ludzką stronę budując więzi.

Zespół projektowy we wczesnym etapie gdy dopiero tworzy się jego kultura i artefakty nie może być zdalny. Zbyt łatwo o błędy w komunikacji które są bardzo dotkliwe na tym etapie i nie wykorzystanie szans w poprawie relacji (a więc i współpracy) jakie daje wspólna praca w jednym miejscu.

Polecam bardzo wspólne śmianie się po ciężkich kilkugodzinnych negocjacjach. Wtedy wiesz że niezależnie od tego co robisz jesteś w znakomitym towarzystwie :)