Najważniejsza rola CEO

Rekrutacja? Kultura? Rozwój produktu?

To pęd umożliwia to wszystko. Startupowi bliżej do społecznego ruchu niż do powolnej organizacji.

Jeśli CEO np; zbyt szybko formalizuje procesy czy odkłada rzeczy na jutro to może bardzo łatwo stworzyć hybrydę – nieefektywnej korporacyjnej organizacji i modelu biznesowego startupu który jeszcze nie zarabia.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *