Dekalog Pucka. Kluczowe myśli z „Jak być bardziej produktywnym? Zadbaj o siebie”

Photo by cottonbro on Pexels.com

Pierwszego września bieżącego roku Bartek Pucek i Jarosław Kuźniar wrzucili odcinek swojego podcastu „Technologicznie” na temat generalnie rozumianej produktywności. Faza fascynacji tzw. productivity porn, jest już za mną, ale prowadzący omówili kilka tematów wokół tej tematyki, z którymi się, w większym lub mniejszym stopniu, zgadzam. Kolejność nieprzypadkowa: Wysypiaj się. Dbaj o to co jesz i… Continue reading Dekalog Pucka. Kluczowe myśli z „Jak być bardziej produktywnym? Zadbaj o siebie”

Published
Categorized as Polski

Kiedy nie robić one-to-one’ów?

Photo by Andrea Piacquadio on Pexels.com

O znaczeniu regularnych spotkań one-to-one jako krytycznym narzędziu zarządzania zespołem dla managerów napisano wiele książek w tym m.in. polecaną przeze mnie „High Output Management”. Jest to też wdzięczny powtarzający się temat dyskusji wśród społeczności managerów np. na Slacku u Bartka Pucka. Jest to wspaniała metoda, by pomóc wzrosnąć swoim współpracownikom oraz budować prawdziwie efektywny zespół,… Continue reading Kiedy nie robić one-to-one’ów?

Published
Categorized as Polski

Wspólna praca to wartość

Wspólna praca, a wręcz samo fizyczne przebywanie ze sobą jest wartością dla ludzi. Łatwo o tym zapomnieć.  Młodzi innowacyjni uznają pracę zdalną za optymalne rozwiązanie. Jawi się jako wygodna oszczędność czasu i pieniędzy dla pracownika i firmy. Takie nowoczesne optymalne rozwiązanie. To błąd. Członkowie zespołu którym trudno mówić o swoich emocjach nie otworzą się na… Continue reading Wspólna praca to wartość

Published
Categorized as Polski